A demissão sem justa causa é uma das formas mais comuns de desligamento quando a empresa decide romper o vínculo com um empregado. Embora o empregador não tenha a obrigação de justificar o porquê do fim do contrato, é preciso cumprir com certas obrigações para garantir os direitos do trabalhador. Mas o que o colaborador recebe ao ser demitido?
O especialista em Direito do Trabalho, Dilson Carvalho, os direitos vão depender do motivo da demissão. Isso porque a palavra 'demitido' pode ter quatro significados financeiros distintos.
