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Alberto Nemer Neto

Regular plataformas é necessário; regular ignorando evidências é perigoso

A boa regulação não é a que transforma toda oportunidade em emprego formal por decreto, nem a que deixa o trabalhador sem proteção alguma. É a que protege sem fechar a porta de entrada
Lívia Barcelos

STF comete erro grave ao intervir em temas que competem à Justiça do Trabalho

Não há dúvida de que os tribunais trabalhistas merecem mais respeito, haja vista o que ocorreu em casos envolvendo a terceirização de serviços e a contratação de profissionais liberais por meio de pessoas jurídicas
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Graduação e pós-graduação

TRT abre vagas de estágio com bolsa de até R$ 1.914 no ES

Interessados podem se inscrever até 30 de novembro; candidatos serão avaliados por meio de provas objetivas e redação, que serão aplicadas em 10 de dezembro
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Trabalho

Terceirização da atividade-fim da empresa e a pejotização

Decisão do Supremo Tribunal Federal obriga a justiça trabalhista a rever seus conceitos desfavoráveis à "pejotização"
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Desafios

A revolução tecnológica e o incerto futuro do Direito do Trabalho

Com a robótica cognitiva, o ser humano pode deixar de ser o fator de produção mais importante, e a sociedade lastreada no trabalho pode deixar de existir
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Justiça do Trabalho

O STF e sua própria “reforma trabalhista”

Suprema Corte pode estar caminhando para uma importante atualização na forma como o Judiciário brasileiro enxerga – ou deveria enxergar – as relações de trabalho
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Trabalho

A zona de conforto do Direito do Trabalho: que tal evoluir?

Não estou dizendo que a CLT é inútil atualmente, mas certamente tem um espectro absurdamente reduzido, dada a diversidade de formas de contratação e prestação de serviços existentes hoje, precárias, que deveriam ser protegidas de outra forma
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Ariella Dutra Lima Alvim

STF: decisão sobre contribuição assistencial a sindicatos é solução paliativa

A melhor alternativa seria a regulamentação da contribuição negocial, prevista na Lei 11.648, que nunca foi regulamentada pelo Congresso Nacional
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Viralizou

Moradora de Cariacica é discriminada em entrevista de emprego por ter filho

Em uma troca de mensagem, o recrutador disse à candidata que "é difícil contratar quem tem filhos"; ela compartilhou a indignação em suas redes
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Repercussão

Homem demitido após foto com refrigerante concorrente é contratado pela rival

Empresa disse à Justiça que demitiu por falta de produtividade; juiz do Trabalho determinou indenização de R$ 7 mil
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