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Experiência e maturidade têm levado os profissionais com mais de 50 anos a serem valorizados no mercado de trabalho. Se há alguns anos eles eram demitidos por conta do avanço da idade, hoje a situação está bem diferente. Isso porque empresas passaram a disponibilizar vagas exclusivas para essa faixa etária ou ainda a desconsiderar a data de nascimento na hora de contratar.
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