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Justiça do Trabalho

Funcionária será indenizada após ser vítima de gordofobia e machismo no ES

Decisão aponta que ela também sofreu assédio moral e violação de dados médicos enquanto trabalhava embarcada em um navio-plataforma

Mercado de trabalho

Sindicatos são imprescindíveis nas demissões coletivas

Sindicatos, imbuídos de defender interesses econômicos de seus representados (CLT, art. 511), podem propor temperamentos no curto prazo, a fim de amortecer a queda, como dispensas gradativas e programas de demissão voluntária

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Paralisação dos rodoviários deixa moradores sem ônibus em Guarapari

O motivo alegado pela categoria é atraso de salários. Sindicato entrou com ação na Justiça do Trabalho contra a empresa Expresso Lorenzutti, mas diz que apenas 25% do salário de abril foram pagos

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Decisão do STF

Fantasma da terceirização trabalhista ainda assusta

Sem demagogia, hoje em dia terceirizamos praticamente tudo. Não moramos numa aldeia, onde temos que plantar e criar o que comemos. A terceirização é praticamente uma condição essencial para viver na sociedade moderna

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STF decide que negociação com sindicato é obrigatória antes demissão em massa

Determinação tem repercussão geral, o que significa que deve ser seguida em todo o país. Corte ressalta, no entanto, que não é necessária autorização das entidades sindicais

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Motorista de ônibus é demitido por assistir a vídeos enquanto dirigia no ES

Caso foi parar na Justiça do Trabalho, que entendeu que o ato ilícito do trabalhador poderia ter causado um acidente grave ou tragédia na condução do transporte coletivo

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Em dívidas trabalhistas, como deve ser a responsabilização de empresas do mesmo grupo?

Decisão do STF cassou medida do Tribunal Superior do Trabalho (TST) que responsabilizava uma empresa, na fase de execução do processo trabalhista, pelo pagamento de verbas devidas a um trabalhador

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Relações na empresa

Como identificar, combater e se proteger de assédio moral no trabalho

Em entrevista à CBN Vitória, a especialista Andréa Salsa diz que primeiro ponto, é entender que a conduta de não tem relação com intencionalidade ou não

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O novo batedor de pregos: lei trabalhista precisa de mudança, não de remendos

Atualmente, com as atividades intermediadas por plataformas digitais, o modelo de remuneração de uma fração da atividade produtiva passou a ser remunerada pela própria tarefa realizada, independentemente do tempo utilizado para tanto

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Uma nova sindicalização com o protagonismo do trabalhador

Mais importante, como ocorreu com o sindicato da Amazon nos EUA, é que as efetivas reformas trabalhistas partam dos próprios trabalhadores, de forma negociada e sem intervenção do Estado.

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