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Giulio Imbroisi e Matheus Zaidan

Escassez de mão de obra, o problema vai além da falta de qualificação

Para as empresas capixabas, a leitura prática é que qualificar e reter talento resolve apenas parte do problema
Mercado de trabalho

Apagão de mão de obra: entenda a dificuldade para empresas contratarem no ES

Economistas explicam os fatores que estão relacionados à reclamação do setor produtivo de não encontrar mão de obra em um momento com taxa de desemprego em baixa histórica
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Leis trabalhistas

Licença-paternidade: avanço civilizatório ou placebo de igualdade?

Ao contrário do que se imagina à primeira vista, o aumento da licença-paternidade não visa melhorar as condições de trabalho do homem. É o oposto
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Tecnologia

Enquanto os robôs entregam, a ideologia atrasa

Cada vez mais pessoas querem outras formas de relação de trabalho: querem autonomia, flexibilidade e escolha
Ferramentas de Inteligência Artificial estão transformando o cenário da arquitetura (Imagem: DC Studio | Shutterstock)
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Direitos trabalhistas

Como demitir um funcionário? Saiba o que diz a lei

Decisão precisa ser pautada pela cautela e planejamento para evitar impactos negativos para a empresa, para o funcionário demitido e para os demais profissionais que vão permanecer na equipe
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Debate

Deixem o trabalhador escolher

O trabalhador deve ter o direito de escolher o modelo de vínculo que melhor se adapta à sua realidade — e não ser refém de um sistema ultrapassado que confunde proteção com controle
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Carteira assinada

CLT volta a ser atrativa? A nova isenção do IR e o futuro das relações de trabalho

Proposta retira uma das maiores barreiras psicológicas e econômicas que afastavam profissionais do emprego formal
Não entregar a declaração do imposto de renda pode deixar o CPF irregular (Imagem: rafastockbr | Shutterstock)
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Paulo Vitor Faria da Encarnação

Horas extras: por que o tema continua central na Justiça do Trabalho

A repercussão de casos envolvendo horas extras vai além do ambiente processual. Gera debate social sobre qualidade de vida, competitividade empresarial e saúde mental
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Fernanda Bertolani

Compliance trabalhista e saúde mental: entre o dever legal e o diferencial competitivo

Empresas que não atuam preventivamente podem ser responsabilizadas por doenças ocupacionais, inclusive com condenações judiciais que impactam finanças e reputação
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Emprego remoto

Home office: quando a empresa pode monitorar e demitir trabalhador

A supervisão pode ser feita, por exemplo, por inteligência artificial e controle de ponto. Caso de demissões no Itaú por queda de produtividade chamaram atenção no mercado
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