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Tire as dúvidas

Consignado CLT: vale a pena usar FGTS e rescisão como garantia de empréstimo? Entenda

Especialista analisa nova opção de crédito voltada a trabalhador com carteira assinada; parte do FGTS e do acerto trabalhista podem ser usados como compensação para reduzir taxa de juros

Direito do trabalho

Funcionário é obrigado a fazer hora extra? Entenda o que diz a lei

É importante lembrar que a jornada pode ser estendida por até 2 horas extras por dia; advogado explica quais são os casos possíveis de ampliação da jornada de trabalho

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Reforma trabalhista e Tim Maia: as lições de um réu confesso

Aprovada em julho de 2017, a reforma foi recebida, à época, como um “pecado capital” contra os direitos sociais

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Bruno Milhorato

A falsa promessa de autonomia do nanoempreendedorismo

Estamos retornando, gradualmente, a um cenário pré-direitos sociais, no qual o trabalhador era considerado um mero agente econômico isolado, sem qualquer rede de proteção

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Até 28 de julho

Governo do ES abre novas vagas para assistente administrativo

Remuneração é de R$ 2.105,20, para carga horária de 40 horas semanais. O candidato precisa ter o ensino médio completo, domínio do pacote Office

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Com tantos direitos, por que ninguém quer ser CLT?

Enquanto seguimos criando mais obrigações e amarras, outros países investem em liberdade econômica, segurança jurídica e acordos livres entre adultos responsáveis

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Edilamara Rangel

O que a pejotização diz sobre a nova realidade das relações trabalhistas

Do ponto de vista jurídico, a pejotização pode até aumentar a segurança contratual e a liberdade para ajustar relações de trabalho de acordo com a realidade de cada setor, mas há ressalvas

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Desconto em folha

Consignado CLT x INSS: veja diferenças entre os dois tipos de empréstimo

Modalidades têm regras distintas sobre taxa de juros, contratação, margem consignável e público elegível

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Cuidado! Dirigir usando celular já causa demissão

No Espírito Santo, somente neste ano, foram quase 11 mil infrações registradas

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Sindicatos: o direito fundamental de não contribuir

No dia 10 de junho deste ano, a Câmara dos Deputados, sensível aos milhões de trabalhadores submetidos a condições de formalidades abusivas e incompatíveis com nossos tempos tecnológicos, aprovou projeto de lei 1.663/23

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