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Carteira de trabalho digital

Leonardo Roza Tonetto

Justa causa da empresa: saiba quando o trabalhador pode sair sem perder seus direitos

É preciso compreender que a legislação trabalhista não protege apenas o patrimônio do empregado, mas também sua saúde, sua integridade física e emocional e sua dignidade

Relações de trabalho

Chronoworking, carga menor, fim da CLT? Mercado de trabalho virou um laboratório

Você já deve ter percebido que existe uma narrativa — espalhada principalmente nas redes sociais, e que influencia deveras a opinião pública — de que o jovem, o GenZ, não quer saber de CLT. A forma como essa narrativa é disseminada é sedutora

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Relações trabalhistas

Efeitos da pejotização do trabalho nas contas públicas

O prejuízo seria da ordem de R$ 384 bilhões em um ano caso a metade dos celetistas virassem pessoas jurídicas

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Migração de dívida

Portabilidade de consignado para CLT entre bancos começa a valer

Até agora, apenas dívidas na mesma instituição podiam ser trocadas; programa oferece juros mais baixos a trabalhadores com carteira assinada

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A quem interessa a redução da jornada de trabalho?

Se a CLT como está hoje, com limite de 44 horas semanais, já não consegue garantir muito, uma jornada menor forçará os trabalhadores a buscar novas ocupações — precarizadas, sem registro, informais ou como MEI

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Relações trabalhistas

Pejotização pavimenta caminho para o fascismo?

Estamos vivendo esse drama no Brasil. Para manter o regime de concentração brutal de rendas e riquezas, a democracia liberal-oligárquica resistirá aos avanços das novas formas de fascismo?

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Crédito consignado privado atinge 28 mil trabalhadores no ES

Segundo o governo federal, o valor médio de empréstimo dos trabalhadores é de R$ 5 mil; valor total destinado superou R$ 145 milhões até 7 de maio

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Pejotização: liberdade para os trabalhadores brasileiros

Cabe ao STF, ao reconhecer a validade da pejotização, dar o passo necessário para que o Brasil seja, de fato, um país onde a liberdade de trabalhar como se quer não seja apenas tolerada, mas respeitada e protegida

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Fernanda Bertolani e Raphaela Sousa Lima

1° de Maio em tempos digitais: como proteger sua empresa dos novos riscos trabalhistas?

Home office sem controle adequado e o trabalho por demanda em plataformas digitais e regimes híbridos informais ilustram como, se mal geridos, esses formatos podem gerar passivos trabalhistas relevantes

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STF x TST: o conflito de competências e o trabalhador no centro da disputa

De um lado, o TST aplica um crivo rigoroso — em certos momentos, até excessivo — para detectar simulações. De outro, o STF parece abdicar da análise do caso concreto e da principiologia trabalhista, adotando postura de deferência à forma documental

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