Guilherme MachadoAo Vivo

Assédio e carga mental excessiva: quais serão as obrigações das empresas?

Uma observação é que as pequenas empresas dificilmente conseguirão implementar 100% do que prevê a atualização da NR-1, tendo em vista a falta de estrutura e o aumento do custo financeiro que será gerado

Bem-estar no trabalhoAo Vivo

Empresas deverão desenvolver plano de saúde mental para funcionários a partir deste ano

Com a mudança, os riscos associados à saúde mental, como metas e jornadas excessivas, assédio moral e falta de autonomia. deverão ser identificados e gerenciados pelos empregadores

Justa causaAo Vivo

Caixa demite ex-vice-presidente por assédio sexual e moral

Além da demissão, Antônio Carlos Ferreira de Sousa está impedido de ocupar cargos comissionados ou funções de confiança no Poder Executivo Federal por 8 anos

StreamingAo Vivo

Netflix prepara documentário sobre beijo de dirigente em jogadora espanhola na Copa

Em 2023, Luis Rubiales foi banido por três anos após beijar a boca de Jenni Hermoso ao entregar medalha

Alberto Nemer Neto

Alberto Nemer Neto

Do jeito que você me olha, vai dar namoro? No ambiente de trabalho, não

Atualizado em 13/08/2024 às 05:00

Leonel Ximenes

Leonel Ximenes

Assédio nos Bombeiros do ES: Assembleia apura denúncia de vazamento

Atualizado em 02/07/2024 às 08:39

Direitos trabalhistasAo Vivo

Trabalhador pode demitir patrão? Saiba o que é a justa causa contra empresa

A quebra de confiança na relação do trabalho pode gerar a demissão indireta; especialistas listam o que pode motivar essa conduta

Leonel Ximenes

Leonel Ximenes

Funcionária é agredida e entra na Justiça para “demitir” empresa no ES

Atualizado em 29/01/2024 às 06:11

Roberto Darós e Carlos Henrique B. LeiteAo Vivo

Como combater o assédio moral e sexual no trabalho?

As relações de trabalho devem ser praticadas e consolidadas em ambiente de pleno respeito para o exercício da cidadania baseado no princípio da dignidade da pessoa humana