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Empresas serão obrigadas a medirem riscos à saúde mental no ambiente de trabalho

José Geraldo Pinto Júnior

NR-1: a obrigação existe, mas as regras ainda geram dúvidas

Mais do que um debate sobre fiscalização, o caso reforça a importância de regras claras e aplicáveis

Carreira

Entenda como a Geração Z vira desafio para o mercado de trabalho

Profissionais que nasceram entre os anos de 1995 e 2010 querem aliar qualidade de vida com o trabalho. têm mais consciência social e ambiental e sede por mudanças, exigindo adaptações na gestão das organizações

Economia

O paradoxo do apagão: falta trabalhador, mas também falta trabalho no ES

O Espírito Santo está com a taxa de desemprego em 4,5%, a menor da série histórica. Enquanto empresários buscam mão de obra, milhares de potenciais trabalhadores seguem à margem do processo

Conteúdo de Marca

Sicredi é eleita a melhor empresa para se trabalhar no Brasil

Ranking GPTW 2024 reconheceu a cooperativa entre as Empresas Gigantes e também na categoria Saúde Emocional

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BBC Brasil

Soft skills: quais são as 17 habilidades socioemocionais mais buscadas por empregadores (e como aprimorá-las)

Os empregadores não olham apenas para habilidades específicas ao contratar pessoas.

Caged

Serviços e comércio puxam alta nos empregos e ES cria 5.635 vagas em setembro

Dos novos postos de trabalho no Espírito Santo, 3.349 foram no setor de serviços e 1.381 no comércio, seguidos pela construção, com 830

Zoom nos zoomers

Com inovação e criatividade, geração Z se destaca e ajuda empresas a crescerem

Apesar das críticas que recebem, os genZ revolucionaram o modelo formal de trabalho com sua autenticidade, avalia Andréa Salsa, especialista em Pessoas e Gestão

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Falsas doenças

Plataforma vai verificar se atestado de trabalhador é falso; entenda

O Atesta CRM oferece ainda uma funcionalidade para que, logo após a emissão do atestado pelo médico, o documento seja enviado automaticamente para o empregador

Censo 2022

Quase metade dos lares brasileiros são chefiados por mulheres, diz Censo

Proporção de domicílios que tem uma mulher como responsável subiu de 38,7% em 2010 para 49,1% em 2022

Mercado atual

Relações trabalhistas empresariais: compliance se tornou diferencial competitivo

Outro aspecto fundamental do compliance trabalhista é a promoção de um ambiente de trabalho saudável. Ao estabelecer diretrizes claras e éticas, a empresa cria um clima organizacional onde seus colaboradores se sentem respeitados e valorizados

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