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Em fevereiro deste ano o número de pessoas procurando por emprego no Espírito Santo chegou a 326 mil, segundo informações do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Ainda assim, em muitas funções sobram cargos e os recrutadores precisam garimpar até achar um profissional.
Para conseguir selecionar um candidato que se encaixe nos requisitos de uma vaga de operador de máquina, a diretora-geral da empresa de recrutamento Psicoespaço, Maria Teresa Cardoso, precisou recorrer às redes sociais e ao rádio para ajudar na divulgação.
O setor industrial, um dos que mais aquecem a economia, é também um dos que mais tem dificuldade em contratar. Segundo a diretora, o principal obstáculo é a falta de capacitação dos profissionais.
Nas áreas de tecnologia e telecomunicação também falta mão de obra. Diretora da Center Rh, Eliana Machado pontua que o setor cresce rápido e ainda não há cursos o suficiente no Estado para capacitar os profissionais.
Para Eliana, a formação na área é essencial, mas não basta. Hoje as empresas procuram por profissionais com perfil de liderança. Existe esse estigma de que profissionais de TI são tímidos e reclusos, mas para conquistar o mercado é preciso mudar isso e se desenvolver como líder.
As recrutadoras ainda destacam outro fator que dificulta a contratação: a falta de domínio do Inglês. De acordo com as diretoras, cargos de gestão e controladoria exigem esse conhecimento. O inglês não é mais segundo idioma, ele já faz parte da nossa vida. Mas muitas pessoas ainda não se preocupam com isso. pontua Maria Teresa.
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