Publicado em 21 de fevereiro de 2022 às 20:34
O reajuste salarial para policiais militares, civis e bombeiros do Espírito Santo foi aprovado pela Assembleia Legislativa na tarde desta segunda-feira (21). O aumento será maior que o das demais categorias do funcionalismo, mas será feito de forma escalonada, em três etapas, todas pagas ainda neste ano.
Além do reajuste geral de 6% aprovado para todos os servidores estaduais - incluindo as Forças de Segurança -, os militares receberão ainda outros aumentos nos salários. Serão mais dois reajustes, de 4% cada uma, aplicados nos meses de março e de julho.
Os primeiros 4% foram anunciados neste ano e serão pagos retroativamente a fevereiro. Os outros 4% que serão pagos no sétimo mês do ano integram o acordo firmado em 2020 entre o governo e as categorias das forças de segurança.
Além desses ganhos nos vencimentos, policiais civis, militares e os bombeiros vão ter uma outra mudança salarial com a incorporação de escalas especiais. Serão ganhos de em média 5% concedidos em dezembro.
No caso dos PMs e bombeiros, a estimativa do Executivo é que o impacto financeiro seja de:
O reajuste escalonado atinge os cargos de coronel, tenente-coronel, major, capitão, tenente (1º e 2º), aspirante, subtenente, sargento (1º, 2º e 3º), cabo, soldado, aluno soldado e aluno oficial (1º, 2º e 3º).
Com exceção dos cargos de alunos e soldados oficiais, todas as demais carreiras possuem 15 níveis de ascensão até atingirem a patente superior, e seus vencimentos vão acompanhando essa ascensão.
Confira como ficamos reajustes propostos para alguns cargos militares em cada etapa:
Acompanhando o reajuste dos militares, o percentual destinado ao policiais civis segue o mesmo padrão de escalonamento em três etapas, sendo pago em fevereiro, marco e julho de 2022.
A alteração afeta os seguintes cargos: delegado, médico legista, perito oficial criminal, agente de polícia civil, auxiliar de perícia médico legal, escrivão de polícia, assistente social, psicólogo, investigador de polícia e fotógrafo criminal.
Todos os cargos são divididos em quatro categorias (3ª, 2ª, 1ª e especial). Para ascender de uma categoria à outra o servidor passa por 15 níveis e seus vencimentos vão acompanhando essa ascensão.
Confira como ficam os reajustes propostos para o cargo de delegado:
A estimativa de impacto financeiro decorrente dos reajustes é a seguinte:
Notou alguma informação incorreta no conteúdo de A Gazeta? Nos ajude a corrigir o mais rápido possível! Clique no botão ao lado e envie sua mensagem.
Envie sua sugestão, comentário ou crítica diretamente aos editores de A Gazeta
A Gazeta integra o
