Mudança em cálculo vai encarecer as indenizações trabalhistas

Maioria dos ministros do TST votou para que a base de cálculo das correções monetárias seja feita pelo IPCA-E e não mais pela TR; indicador do IBGE é mais vantajoso para o trabalhador

Uma mudança no cálculo das indenizações poderá aumentar o custo das indenizações trabalhistas pagas pelas empresas em processos judicais. O Tribunal Superior do Trabalho (TST) quer voltar a usar o  Índice de Preços ao Consumidor Amplo Especial (IPCA-E), que é divulgado a cada três meses pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), para definir as correções.

A decisão da Corte deve sair na segunda-feira da semana que vem, dia 29 de junho, mas, segundo especialistas, apesar de beneficiar os trabalhadores, a medida terá potencial de afetar fortemente o caixa das corporações neste período de crise econômica provocada pela pandemia do novo coronavírus.

A maioria dos ministros, 17 do total de 27 membros, declararam a inconstitucionalidade da TR no julgamento que começou na última segunda-feira (15). Para 16 deles, a aplicação do índice do IBGE é mais vantajoso para o trabalhador e um deles votou contra a TR, mas não indicou qual o índice deveria ser utilizado.

Todos os ministros poderão mudar o voto na sessão marcada para o final de junho. A decisão passará a valer para toda a Justiça do Trabalho. A mudança de cálculo vai impactar entre 20% e 30% no valor final dos débitos trabalhistas, de acordo com especialistas da área.

“Tanto a TR quanto o IPCA-E já foram usados como base de cálculo, mas a TR passou a valer desde as mudanças das leis trabalhistas, em 2017. O TST já mudou de posição várias vezes porque a corte se baseia no que é estabelecido em lei. Se houver mudança na legislação, os ministros terão que revisar novamente. Esta é a terceira vez que há revisão na base de cálculo. Acredito que haverá um acréscimo de 20% a 30% no valor final dos débitos trabalhistas”, comenta o advogado trabalhista Caio Kuster.

A TR foi criada no ano de 1991 e surgiu em meio a um pacote de medidas econômicas chamado de Plano Collor II, durante o governo de Fernando Collor. Ela serve como base de correção da poupança e está em 0% atualmente. Já o IPCA-E  já foi usado como base de cálculo antes da reforma trabalhista e fechou o primeiro trimestre de 2020 em 3,67%.

O trabalhador quando recorre à Justiça trabalhista tem direito à atualização monetária (que hoje é a TR), além de juro de 1% ao mês que incide sobre o valor a ser recebido. Isso quer dizer que, em um ano, o juro aplicado é de 12% sobre o crédito trabalhista, mais a correção monetária.

“A mudança no índice vai aumentar o passivo trabalhista das empresas porque, além do juros, haverá aumento do cálculo do índice da atualização monetária. Haverá um impacto no valor final dos débitos trabalhistas, o que pode afetar o caixa das empresas por conta das ações que estão em curso”, comenta Kuster.

Um trabalhador com ação no valor de R$ 25 mil, por exemplo, após cinco anos de processo, receberia um correção de R$ 1.055 se o índice utilizado for a TR. Se a base de cálculo fosse o IPCA-E, a correção monetária seria de R$ 7.885, com uma diferença de R$ 6.830 entre os índices.

Para o advogado trabalhista e professor da UVV, Christiano Menegatti, a TR não reflete o verdadeiro propósito que é um índice monetário. “A base utilizada hoje não serve como termômetro porque não reflete o que a inflação apurada no curso do processo. A correção monetária serve para repor essas perdas. O dinheiro de hoje não pode ser comparado daquele de 10 anos atrás, por exemplo”, comenta.

ENTENDA A TROCA DE ÍNDICE

• O IPCA-E passou a ser utilizado para corrigir os atrasados das dívidas judiciais do governo, os chamados precatórios. A decisão foi tomada em março de 2015, pelo Supremo Tribunal Federal (STF). 

• A partir daí, o Tribunal Superior do Trabalho (TST) passou a acompanhar a decisão do STF ao determinar o pagamento aos profissionais que ganharam ações contra patrões, mas sem entendimento consolidado sobre o tema.

• A partir de 2016, o índice usado para correção de débitos trabalhistas era o IPCA-E.

• Em 2017, a reforma trabalhista do governo de Michel Temer determinou a adoção da TR para corrigir os valores de processos trabalhistas. Antes disso, a referência de cálculo era o IPCA-E.

• A TR foi criada no governo de Fernando Collor para ser usada como base de correção da poupança e seu valor atual é de 0%.

• Em março de 2020, no acumulado de 12 meses, o IPCA-E fechou em 3,67%. O indicador é divulgado a cada trimestre pelo IBGE..

• Na sessão do dia 15 de junho de 2020, a maioria dos ministros do TST votou por derrubar a TR e usar um índice mais vantajoso, que é o IPCA-E, segundo indicou grande parte da corte.

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• A decisão final da corte deve sair no dia 29 de junho. Até lá, todos os ministros poderão mudar seus votos.