Em tempos de pandemia, em que mais de 14 milhões de pessoas estão desempregadas no país, as redes sociais podem ser importantes aliadas para quem está à procura de uma oportunidade no mercado de trabalho.
Além de seres utilizadas como canais para as empresas divulgarem processos seletivos, elas também têm o papel de papel de conectar candidatos e recrutadores.
Mas antes de se aventurar nesse mundo virtual, é importante ficar atento a algumas dicas que podem deixar o seu perfil em alta.
Segundo especialistas, é necessário identificar a plataforma que poderá lhe dar maior visibilidade e seguir pessoas que tenham a ver com o seu ramo de atuação. Elas poderão ser futuros empregadores ou lhe indicar para uma oportunidade.
Entre as redes sociais, o Linkedin é a mais focada no lado profissional, por isso é bom caprichar no currículo virtual. Gisélia alerta ainda sobre a importância de interagir com quem faz parte da sua rede, com comentários, curtidas e compartilhamentos.
A diretora da Associação Brasileira de Recursos Humanos, seccional Espírito Santo (ABRH-ES), Kamilla Matos, complementa ressaltando que, mesmo se a pessoa não estiver trabalhando, deve destacar o tipo de oportunidade que está buscando. “Isso vai facilitar que o recrutador encontre o perfil do candidato por meio de palavras chaves”, aponta.
Ela avalia ainda que o profissional deve apostar em uma foto que transmita a imagem que ele quer passar para o mercado.
A CEO da Selecta e especialista em gestão de carreira e liderança, Vânia Goulart, destaca que todas as outras redes (Instagram, TikTok, Facebook) também estão conectadas à rede profissional. “Por isso, é fundamental saber diferenciá-las, mas criar coerência entre o que publica em todas elas.”
Profissionais das áreas de arquitetura e moda, por exemplo, podem fazer a divulgação de portfólios no Instagram. Já aplicativos de mensagens e o Facebook têm grupos voltados exclusivamente para a divulgação de vagas em aberto.
CONFIRA AS DICAS PARA CONSEGUIR EMPREGO NAS REDES SOCIAIS
- Antes de mais nada, o profissional precisa fazer uma análise da área que atua e, assim, identificar qual será a rede social que lhe trará mais visibilidade;
- É importante construir um plano de ação observando qual a imagem esse profissional quer passar para o mercado de trabalho;
- Faça conexão com pessoas estratégicas que podem ser futuros empregadores;
- Destaque em suas redes sociais qual é a sua área de atuação, suas habilidades, cursos que fez, palestras que assistiu, além de deixar claro que está em busca de uma oportunidade;
- Construa um currículo virtual. No Linkedin, é possível fazer atualização constante, informando suas formações, experiências profissionais, entre outros;
- No Instagram e no Facebook é possível fazer uma apresentação pessoal por meio de vídeo, por exemplo;
- Pelo menos uma vez por semana, faça uma postagem de cunho profissional como forma de aumentar a sua visibilidade. Quem não é visto não é lembrado;
- Cuidado com o que pode prejudicar a sua imagem junto ao mercado. Erros de Português, postagens preconceituosas, conteúdos agressivos, falas de extremistas e conteúdos de ódio não são bem vistos;
- Fotos inadequadas como excesso de sensualidade, gestos obscenos e falar mal do antigo empregador podem prejudicar sua imagem as redes;
- Fique atento às oportunidades divulgadas nas redes. Para isso, adicione empresas que estão buscando profissionais, além de seguir aquelas companhias onde você tem interesse em trabalhar, agências de emprego e empresas de recrutamento e seleção. Fazer parte de grupo de debates também ajuda;
- Busque grupos no Whatsapp e Telegram que tenham compartilhamento de vagas;
- Desenvolva networking nas redes sociais, mas lembre-se que não é apenas seguir um perfil, é necessário interagir com pessoas estratégicas ou futuros contratantes. Esta é uma boa forma de ganhar visibilidade;
- Todas as outras redes (Instagram, Tiktok e Facebook) estão conectadas à rede profissional. Por isso, é fundamental saber diferenciá-las, mas criar coerência entre o que publica em todas elas;
- No Instagram, é possível utilizar a plataforma para divulgação de portfólios de trabalhos já realizados. Esta pode ser uma estratégia para profissionais das áreas de arquitetura, moda e marketing, por exemplo;
- A ferramenta Empregos no Facebook possibilita aos usuários se candidatar a vagas diretamente da plataforma, ou serem direcionados para os sites dos recrutadores. Além disso, o recurso busca ajudar negócios locais a encontrar candidatos na região;
O LinkedIn é a rede social voltada para a carreira. Confira algumas dicas específicas para ela:
- Uma boa foto será um importante cartão de visitas do seu perfil.
- Elementos como hashtags e marcação das empresas nas quais deseja trabalhar podem aumentar o engajamento de sua publicação.
- Deixar claro que você está à procura de emprego é importante, mas a forma do pedido na publicação pode ser decisiva para você obter ou não uma vaga.
- Para ter efetividade, é importante manter o currículo atualizado, focado na oportunidade que você quer alcançar. Escreva exatamente o que você quer e qual é o seu objetivo. A pessoa que quer qualquer coisa não serve.
- Mantenha o perfil ativo, criando boas conexões com pessoas importantes da sua área, fazendo e recebendo referências. Isso faz a rede ficar mais movimentada e as oportunidades começarão a aparecer.
- É importante estar atento ao fato de que algumas empresas têm os próprios cadastros e divulgam os postos em seus perfis. Os recrutadores querem conhecer o potencial candidato, por isso fique atento ao que você compartilha. As empresas querem pessoas que tenham similaridade de valores.
- Mesmo que você não esteja trabalhando é importante colocar o cargo com experiência anterior ou aquela que está pleiteando.
- O recrutador utiliza palavras chaves, por isso é importante colocar as informações da forma mais completa possível.
Fonte: Kamilla Matos, Vânia Goulart, Gisélia Freitas e Cátia Horsts
