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Vila Velha prepara concurso com 120 vagas para guarda municipal

Candidatos devem ter o nível médio, idade entre 18 e 35 anos e carteira de habilitação AB; edital de abertura deve ser divulgado em breve

Tempo de leitura: 2min
Vitória
Publicado em 30/06/2022 às 09h55
 Guarda Municipal de Vila Velha, Corpo de Bombeiros e Polícia Militar, fizeram fiscalização no Polo de Moda da Glória para o cumprimento do decreto de risco extremo para combater o avanço da Covid- 19
Guarda Municipal de Vila Velha vai ganhar reforço de novos servidores em breve. Crédito: Fernando Madeira

Prefeitura de Vila Velha vai abrir concurso público com 120 vagas para o cargo de guarda municipal, sendo 60 imediatas e 60 para formação de cadastro de reserva. A função exige que o candidato tenha ensino médio, carteira de habilitação AB, idade entre 18 e 35 anos e altura mínima de 1,65 para homens e 1,60m para mulheres.

Para agilizar as contratações, o efetivo da corporação foi ampliado em 60 postos. A lei nº 6.654 de 15 de junho de 2022 foi publicada no Diário Oficial de Vila Velha e sancionada pelo prefeito Arnaldinho Borgo (Podemos).

De acordo com a prefeitura, os cargos criados têm como objetivo permitir a publicação de abertura de edital para contratação de novos servidores da Guarda Municipal.

A previsão é de que todas as fases do concurso, incluindo o curso preparatório dos aprovados, sejam concluídas até o final de 2022. Os próximos passos são a definição da banca avaliadora e a publicação das regras do certame.

A remuneração ainda não foi divulgada pelo município. A prefeitura informou que durante o curso preparatório o candidato recebe 80% do salário base da função.

O último processo seletivo da Guarda Municipal de Vila Velha foi realizado em 2014 e foi organizado pela Fundação de Apoio ao Cefet (Funcefet). Na época, foram 100 vagas, mais cadastro de reserva. O salário foi de R$ 1.188 com adicional de 30% por periculosidade, além de escala extra para quem cumpresse 40 horas semanais.

Os candidatos foram submetidos à prova objetiva, teste de aptidão física, avaliação psicológica, investigação de idoneidade moral e curso de formação.

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